{"id":20879,"date":"2024-11-18T16:16:50","date_gmt":"2024-11-18T15:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/codice-etico\/"},"modified":"2025-02-06T09:01:29","modified_gmt":"2025-02-06T08:01:29","slug":"codice-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/it\/codice-etico\/","title":{"rendered":"Codice Etico"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Il Codice Etico di INDALOBLANC S.L.<\/strong>, approvato dall’organo di amministrazione della Societ\u00e0 nel dicembre 2019, riflette i suoi valori di riferimento e contiene i principi generali che devono guidare l’operato di tutti i professionisti che ne fanno parte.<\/p>\n\n\n\n

Di conseguenza, il Codice Etico di INDALOBLANC S.L.<\/strong> rappresenta un elemento chiave per l’integrit\u00e0 della nostra azienda e riflette chi siamo e come operiamo come societ\u00e0, sia a livello interno, per quanto riguarda la Societ\u00e0, tutti i suoi dipendenti, dirigenti e l’organo di amministrazione, sia a livello esterno, nel mercato e nei confronti dei concorrenti. Tutti i professionisti della Societ\u00e0, indipendentemente dal loro ruolo nell’organizzazione, devono conoscere la missione e i valori contenuti nel Codice Etico, farli propri e utilizzarli come linee guida e riferimento per la loro condotta quotidiana. <\/p>\n\n\n\n

Il documento viene periodicamente revisionato per incorporare le modifiche necessarie a rispondere ai nuovi requisiti interni ed esterni e garantire un miglioramento continuo.<\/p>\n\n\n\n

L’organo di amministrazione della Societ\u00e0 ha inoltre approvato una serie di politiche e protocolli con l’obiettivo di promuovere l\u2019operato dell\u2019organizzazione in conformit\u00e0 ai principi etici e alla normativa vigente in ciascuna delle aree di rischio identificate, attraverso una serie di procedure e azioni volte a prevenire, rilevare e reagire a comportamenti irregolari, frodi o atti contrari al Codice Etico della Societ\u00e0 o alla normativa in vigore. L\u2019insieme di tali politiche e protocolli d\u2019azione, unitamente al Codice Etico, rappresenta l\u2019impegno concreto dell\u2019organizzazione nei confronti dei suoi professionisti, clienti, fornitori, concorrenti e altri stakeholder con cui interagisce, nel condurre tutte le proprie attivit\u00e0 nel rispetto della normativa vigente e secondo i pi\u00f9 alti standard e valori etici. <\/p>\n\n\n\n

Inoltre, la Societ\u00e0 ha istituito un canale di comunicazione e segnalazione, tramite l’indirizzo e-mail canaldedenuncias@indaloblanc.com<\/a>, a disposizione dei dipendenti e di altri soggetti interessati, al fine di garantire il rispetto degli obiettivi stabiliti nel Codice Etico e nell’insieme delle politiche e dei processi interni approvati all’interno della stessa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 altres\u00ec disponibile un canale sicuro e anonimo per permettere ai dipendenti e ad altri stakeholder di segnalare eventuali comportamenti, azioni, omissioni o fatti che possano costituire un\u2019infrazione penale o amministrativa, una violazione del Codice Etico della Societ\u00e0 o delle norme interne dell’azienda stabilite nelle sue politiche e nei suoi protocolli specifici. Ci\u00f2 include violazioni commesse nello svolgimento delle funzioni professionali dell’autore dell\u2019infrazione, che abbiano un impatto sul rapporto contrattuale con clienti o fornitori o sugli interessi e l’immagine della Societ\u00e0 nei confronti di terzi.<\/p>\n\n\n

\n
\n \n Invio di una segnalazione anonima<br>\n <\/a>\n <\/div>\n \n<\/div>\n\n\n

A tal fine, si informa che i PRINCIPI che regolano il funzionamento del canale di segnalazione sono i seguenti:<\/p>\n\n\n\n