{"id":20881,"date":"2024-11-18T16:16:50","date_gmt":"2024-11-18T15:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/codigo-de-etica\/"},"modified":"2025-02-06T09:13:01","modified_gmt":"2025-02-06T08:13:01","slug":"codigo-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p>O <strong>C\u00f3digo de \u00c9tica da INDALOBLANC S.L.<\/strong>, aprovado pelo \u00f3rg\u00e3o de administra\u00e7\u00e3o da Sociedade em dezembro de 2019, reflete seus valores de refer\u00eancia e cont\u00e9m os princ\u00edpios gerais que devem orientar a atua\u00e7\u00e3o de todos os profissionais que dela fazem parte.<\/p>\n\n\n\n<p>Consequentemente, o <strong>C\u00f3digo de \u00c9tica da INDALOBLANC S.L<\/strong>. \u00e9 um elemento essencial para a integridade do nosso neg\u00f3cio e representa quem somos e como atuamos como empresa, tanto internamente, no que se refere \u00e0 Sociedade e a todos os seus funcion\u00e1rios, gestores e \u00f3rg\u00e3o de administra\u00e7\u00e3o, quanto externamente, no mercado e em rela\u00e7\u00e3o aos concorrentes. Todos os profissionais da Sociedade, independentemente de sua posi\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o, devem conhecer a miss\u00e3o e os valores contidos no C\u00f3digo de \u00c9tica, adot\u00e1-los e utiliz\u00e1-los como diretrizes e guias de conduta no desempenho de suas atividades di\u00e1rias. <\/p>\n\n\n\n<p>O documento \u00e9 revisado periodicamente para incorporar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias a fim de responder aos novos requisitos internos e externos e buscar a melhoria cont\u00ednua.<br\/><\/p>\n\n\n\n<p>O \u00f3rg\u00e3o de administra\u00e7\u00e3o da Sociedade tamb\u00e9m aprovou uma s\u00e9rie de pol\u00edticas e protocolos com o objetivo de promover a atua\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o em conformidade com a \u00e9tica e com a legisla\u00e7\u00e3o vigente em cada uma das \u00e1reas de risco identificadas, por meio de um conjunto de procedimentos e a\u00e7\u00f5es projetadas para prevenir, detectar e reagir a condutas irregulares, fraudes ou atos contr\u00e1rios ao C\u00f3digo de \u00c9tica da Sociedade ou \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o vigente. O conjunto dessas pol\u00edticas e protocolos de atua\u00e7\u00e3o, juntamente com o C\u00f3digo de \u00c9tica, representa o compromisso firme da organiza\u00e7\u00e3o perante seus profissionais, clientes, fornecedores, concorrentes e outros grupos de interesse com os quais se relaciona, garantindo que todas as suas atividades sejam conduzidas de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e com os mais altos padr\u00f5es e valores \u00e9ticos.<br\/> <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a Sociedade estabeleceu um canal de comunica\u00e7\u00e3o e den\u00fancias, atrav\u00e9s do endere\u00e7o de e-mail <a href=\"mailto:canaldedenuncias@indaloblanc.com\">canaldedenuncias@indaloblanc.com<\/a>, dispon\u00edvel para funcion\u00e1rios e outros grupos de interesse, com o objetivo de garantir o cumprimento dos princ\u00edpios estabelecidos no C\u00f3digo de \u00c9tica e no conjunto de pol\u00edticas e processos internos aprovados dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 oferecido um canal seguro e an\u00f4nimo para que funcion\u00e1rios e outros grupos de interesse possam denunciar quaisquer comportamentos, a\u00e7\u00f5es, omiss\u00f5es ou fatos que possam constituir uma infra\u00e7\u00e3o penal ou administrativa, uma viola\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de \u00c9tica da Sociedade ou das normas internas da empresa estabelecidas em suas pol\u00edticas corporativas e protocolos espec\u00edficos de atua\u00e7\u00e3o. Essas den\u00fancias podem estar relacionadas ao exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es profissionais do autor da infra\u00e7\u00e3o, ao v\u00ednculo contratual com clientes ou fornecedores, ou ainda ao impacto nos interesses e na imagem da Sociedade perante terceiros.<br\/><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-boton-pyramica\" style=\"\">\n  <div class=\"m-8 text-center\">\n    <a type=\"button\" href=\"https:\/\/canaldenuncias.indaloblanc.com\" style=\"color: #ffffff !important; background-color: #293978;\"\n      class=\"no-underline focus:outline-none rounded-lg text-lg font-semibold px-5 py-3 me-2 mb-2\">\n            Envio de den\u00fancia an\u00f4nima&lt;br&gt;\n        <\/a>\n  <\/div>\n  \n<\/div>\n\n\n<p>Para os fins mencionados, informamos que os PRINC\u00cdPIOS que regem o funcionamento do canal de den\u00fancias s\u00e3o os seguintes:<br\/><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>i. Poder\u00e3o ser denunciantes e denunciados os funcion\u00e1rios, acionistas, s\u00f3cios e membros do \u00f3rg\u00e3o de administra\u00e7\u00e3o da entidade.<\/li>\n\n\n\n<li>ii. A den\u00fancia pode ser realizada por meio do canal interno ou, alternativamente, junto \u00e0 autoridade competente atrav\u00e9s dos canais externos existentes. <\/li>\n\n\n\n<li>iii. As comunica\u00e7\u00f5es devem seguir crit\u00e9rios de veracidade e proporcionalidade, n\u00e3o podendo ser utilizadas para fins distintos daqueles que buscam o cumprimento da legalidade ou das pol\u00edticas e protocolos internos adotados pela Sociedade. <\/li>\n\n\n\n<li>iv. O denunciante poder\u00e1 optar pelo envio da den\u00fancia de forma an\u00f4nima. <\/li>\n\n\n\n<li>v. A identidade do denunciante e do denunciado, bem como as informa\u00e7\u00f5es e dados relativos \u00e0 den\u00fancia, ser\u00e3o tratadas de maneira confidencial. <\/li>\n\n\n\n<li>vi. A identidade do denunciante e do denunciado poder\u00e1 ser fornecida \u00e0s autoridades administrativas ou judiciais, caso seja requisitada no \u00e2mbito de um processo derivado da den\u00fancia, assim como \u00e0s pessoas envolvidas em investiga\u00e7\u00f5es ou procedimentos judiciais decorrentes da apura\u00e7\u00e3o dos fatos. O compartilhamento de dados ser\u00e1 realizado em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente sobre prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais.  <\/li>\n\n\n\n<li>vii. O Comit\u00ea de Conformidade, e especificamente o Respons\u00e1vel pelo canal, ser\u00e1 o encarregado de gerenciar as comunica\u00e7\u00f5es recebidas pelo canal de den\u00fancias e conduzir as investiga\u00e7\u00f5es. <\/li>\n\n\n\n<li>viii. Poder\u00e3o ser denunciados comportamentos, a\u00e7\u00f5es, omiss\u00f5es ou fatos que constituam uma poss\u00edvel infra\u00e7\u00e3o penal ou administrativa, uma viola\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de \u00c9tica da Sociedade ou das normas internas da empresa estabelecidas em suas pol\u00edticas e protocolos espec\u00edficos de atua\u00e7\u00e3o. Isso inclui infra\u00e7\u00f5es cometidas no exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es profissionais do autor da infra\u00e7\u00e3o, assim como aquelas que tenham impacto no v\u00ednculo contratual com clientes ou fornecedores, nos interesses da empresa ou na sua reputa\u00e7\u00e3o perante terceiros. <\/li>\n\n\n\n<li>ix. O denunciante receber\u00e1 um aviso de recebimento da den\u00fancia dentro do prazo m\u00e1ximo de sete (7) dias ap\u00f3s sua recep\u00e7\u00e3o, salvo se tal comunica\u00e7\u00e3o puder comprometer a confidencialidade da den\u00fancia. <\/li>\n\n\n\n<li>x. O denunciante ser\u00e1 informado, por e-mail e com base nos fatos apresentados, sobre a aceita\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da den\u00fancia, no prazo m\u00e1ximo de dez (10) dias a partir da sua recep\u00e7\u00e3o. <\/li>\n\n\n\n<li>xi. O prazo m\u00e1ximo para resposta \u00e0s den\u00fancias \u00e9 de tr\u00eas (3) meses a contar da data de recebimento, podendo ser prorrogado por mais tr\u00eas (3) meses caso a investiga\u00e7\u00e3o seja especialmente complexa. <\/li>\n\n\n\n<li>xii. Poder\u00e1 ser solicitado ao denunciante o fornecimento de informa\u00e7\u00f5es e\/ou documentos necess\u00e1rios para comprovar a ocorr\u00eancia da conduta irregular denunciada. <\/li>\n\n\n\n<li>xiii. O denunciado ser\u00e1 informado sobre os fatos imputados a ele e sobre os direitos que lhe assistem, podendo apresentar sua defesa a qualquer momento. <\/li>\n\n\n\n<li>xiv. Caso seja identificado um conflito de interesses, a pessoa envolvida n\u00e3o poder\u00e1 participar do procedimento. <\/li>\n\n\n\n<li>xv. O tratamento de dados ser\u00e1 realizado em conformidade com o Regulamento (UE) 2016\/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, e com a Lei Org\u00e2nica 3\/2018, de 5 de dezembro, de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais e Garantia dos Direitos Digitais, sendo o acesso restrito ao Comit\u00ea de Conformidade, ao Respons\u00e1vel pelo canal, ao Departamento de Recursos Humanos (quando for necess\u00e1rio adotar medidas disciplinares), ao Departamento Jur\u00eddico (quando for necess\u00e1rio tomar medidas legais), aos respons\u00e1veis pelo tratamento de dados eventualmente designados e ao Encarregado de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. <\/li>\n\n\n\n<li>xvi. Caso os fatos relatados constituam crime, ser\u00e3o imediatamente comunicados ao Minist\u00e9rio P\u00fablico.<br\/> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, informamos que, independentemente do exposto acima, poder\u00e3o ser comunicadas quaisquer a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es que possam configurar infra\u00e7\u00f5es penais ou administrativas graves ou muito graves, bem como infra\u00e7\u00f5es ao Direito da Uni\u00e3o Europeia. Isso inclui a\u00e7\u00f5es que estejam dentro do escopo dos atos da Uni\u00e3o Europeia listados no anexo da Diretiva (UE) 2019\/1937 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 23 de outubro de 2019, que afetem os interesses financeiros da Uni\u00e3o Europeia e que tenham impacto no mercado interno. Tais den\u00fancias podem ser encaminhadas \u00e0 Autoridade Independente de Prote\u00e7\u00e3o do Informante (A.A.I.), \u00e0s autoridades regionais competentes ou, se aplic\u00e1vel, \u00e0s institui\u00e7\u00f5es e \u00f3rg\u00e3os da Uni\u00e3o Europeia por meio de seus canais pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-boton-pyramica\" style=\"\">\n  <div class=\"m-8 text-center\">\n    <a type=\"button\" href=\"https:\/\/www.indaloblanc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Codigo-Etico-Indaloblanc.pdf\" style=\"color: #ffffff !important; background-color: #293978;\"\n      class=\"no-underline focus:outline-none rounded-lg text-lg font-semibold px-5 py-3 me-2 mb-2\">\n            Baixar c\u00f3digo de \u00e9tica PDF\n        <\/a>\n  <\/div>\n  \n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O C\u00f3digo de \u00c9tica da INDALOBLANC S.L., aprovado pelo \u00f3rg\u00e3o de administra\u00e7\u00e3o da Sociedade em dezembro de 2019, reflete seus valores de refer\u00eancia e cont\u00e9m os princ\u00edpios gerais que devem orientar a atua\u00e7\u00e3o de todos os profissionais que dela fazem parte. Consequentemente, o C\u00f3digo de \u00c9tica da INDALOBLANC S.L. \u00e9 um elemento essencial para a&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20408,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-20881","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20881"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20882,"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20881\/revisions\/20882"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.indaloblanc.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}